佛心來的麻 謝謝大大分享 謝謝<div></div>
佛心來的麻 謝謝大大分享 謝謝
請大家踴躍分享阿~~~~~~~~~
有看的就要分享喔 {:35:}
年薪 : 106W(準時上下班,約$604/per hr)
年齡：6年9班
學歷: 前段國立大學
資歷：10年
地區： 北部
類別： 財會
等級： 主管
電腦製造業
年薪125W，一個月23天 平均每天10小時 實薪500
年齡： 6年7班
資歷： 私立科大學士畢業
地區： 新北市
類別： 基層主管<br><br><br><br><br><div></div>
年薪 : 130W,平均一個月20天 ,每天8小時
年齡：7年4班3年
學歷: 前段國立大學
資歷：3年
類別： 公眾
等級： 基層人員...
發表一下~上市家具公司
年薪50W
年齡： 6年級9班
資歷： 大學
類別： 設計產業
職稱：3D規劃師
年資：3
地區： 台北市
坦白說~還真的是不夠用，公司常招募新人，物流人員，我聽到的是2W9，人事主管就說這樣高薪聘請員工有點貴，2W9叫他自己來搬看看好了~台灣阿，被這老肥貓搞垮了。
這樣算了一下，原來我的時薪才那麼低啊...我還以為月薪還ok，但一除以工作時數就...
年薪 : 公司最近給的扣繳憑單 去年收入126萬
年齡： 5年8班
資歷： 東海大學
地區： 北部
類別： 電子業 （外商）
等級： 外商（Section chief、副理） 在這間公司已經呆快16年了，公司固定14個月永不變
年薪50萬，一個月休6天，在服務業薪水應該算是不多不少吧<br><br><br><br><br><div></div>
thiefone 發表於 2013-8-14 08:58 PM static/image/common/back.gif
年薪 : 公司最近給的扣繳憑單 去年收入126萬
年齡： 5年8班
資歷： 東海大學
外商通常是直接談ｐａｃｋａｇｅ啦，底新真高!!
誠心的建議, 關注這個議題還不如關注如何提升自己的價值
如果你現在做的工作外面隨便一個人都能做
薪水如何會高?
如果你有特別傑出的能力(不一而論, 業務能力, 社交能力, 管理能力, 設計能力..)
那老闆留你都來不及了, 還怕薪水不高?
就算老闆不加薪, 外面也會有人搶著要.
你以為現在領高薪的人, 一開始就業的時候薪水就這麼多嗎?
十年前領同樣薪水的人, 十年後領的薪水差數倍的都有. 關鍵在於自己的態度和能力.
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
要分享的話
時薪 : $888
年齡： 6年級前段班
資歷： 國立大學理工碩士
地區： 台北市
類別： 服務業
等級： 主管
工作八年深深體會到台灣引以為傲的管理能力，說穿了不過就是壓榨的手法罷了，所謂的高階主管，並非以自身工作能力見長，反倒是叫唆能力一流，這樣的台灣如何能造就成長?世上良馬多，但伯樂少，且"又要馬兒跑，又要馬兒不吃草"的觀念，造成台灣人才嚴重的流失；短視近利，沒有深謀遠慮的後果，使得問題發生才來檢討
年薪 : 每月底薪28k,加班每月約莫5k，加上獎金部份扣除勞健保每月實領約莫34k
年齡：7年8班
學歷:科大肄業
資歷：1年半
地區： 北市
類別： 服務業
等級： 大夜門市<br><br><br><br><br><div></div>