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標題: 遇到鬼打牆的主管怎麼辦？ [打印本頁]

作者: 水雲星 時間: 2015-9-7 10:11 PM 標題: 遇到鬼打牆的主管怎麼辦？

天啊！怎麼會有這樣的主管，你跟他說東，他偏偏一直聽西，還一直怪你說明明符合標準，為什麼不能生產?
就已經只是跟他說數值下降，比平時的低，要注意狀況！
卻還一直在那盧為什麼不能生產？
拜託~~沒有不能生產，只是要多注意而已，
別鬧了，你沒事別人還有一堆事要做，
可以不要類似的情況一直盧嗎？很煩!!!

作者: mattlin1117 時間: 2015-9-8 12:10 AM

主管的管字不是兩個口字嗎?大部份的主管總是拉不下臉承認自己錯的,所以有時下屬也只要睜一支眼,閉一支眼了.

作者: mydd 時間: 2015-9-8 07:45 AM

有些主管就是這樣所以我不知道要說什麼東西的說
只能這樣摸摸鼻子唷

作者: shi87875 時間: 2015-9-8 08:05 AM

有些主管有這些毛病，明明在討論同一件事，但他認為這件事是可行的，所以你這個下屬所反應的真實的狀況，他會認為是藉口，所以這時候，你也要開始跳針，一直重覆，做不到，沒辦法，直到主管願意聽你講，不然就是無解的狀況，等著出包。

作者: sunman888 時間: 2015-9-8 10:41 AM

按照他的說法去作,出了保也是自己扛
不按照他想法去作,又在那邊桶你刀
哀~努力當主管吧!?

作者: 7-moon 時間: 2015-9-8 10:55 AM

白紙黑字寫下來!

不管發郵件也好，寫回報單也罷

總之就是白紙黑字寫下來證明你有盡到告知的義務。

後續出了問題自然就有人要扛了。

作者: PILICAT3 時間: 2015-9-8 09:12 PM

這種狀況外的人~通常都能當主管~因為他拿你們的成績
來當作爬上去的階梯
所以只要有產量下滑~他就開始緊張(也不會幫忙想辦法~只會拉後腿)
看開點~不如不說話(應付他就好)

作者: kgj3388 時間: 2015-9-8 09:40 PM

順從他的意，但你自已要做對的事，別出包出亂子

他找不到你麻煩，你對他也別有所求

準時領薪有假就休，硬碰硬討不了便宜。

作者: LOOKSEA 時間: 2015-9-8 10:21 PM

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作者: 惡魔的新娘 時間: 2015-9-8 10:31 PM

主管也是人，主管也有他的壓力，但他畢竟是主管，講話要有技巧，先別打壞關係，和主管的關係變好了，你將來才有可能變成主管，和主管的關係不好，你永遠只是下屬，我以過來人的經驗建議你。

作者: 智者E天下 時間: 2015-9-8 11:58 PM

怎麼不考慮離職？是因為待久了嗎？
不管什麼，工作大家都在工作，
但永遠要做對事情，比方說跟對主管之類的，
否則久了你也步上前人的腳步，而後人又再被說說你管理問題，
這只是循環。

靜靜做好你的事情，最多就是顧好自己就好！

作者: nik351235 時間: 2015-9-9 12:09 AM

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作者: wen198766 時間: 2015-9-9 10:16 PM

現在好像很多主管都這樣~
如果薪水不好當然可以走給他看
但是如果只討厭他各人其他都很滿意的話你也只能選擇忍耐了~

作者: lancerman 時間: 2015-9-12 10:20 PM

這就是你提出的警告  他擔心又不想承擔責任
所以想要請你跟他保證不會有問題

也有一些人相信  一開始的拒絕不是拒絕  只是我還沒有說服你
但是這些人老闆都很喜歡  因為他們只要成功一兩次就是功勞

作者: cscorpio 時間: 2015-9-15 04:18 PM

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作者: m780707 時間: 2015-9-15 05:05 PM

不能適應，或無法配合
就只能直接走人
若是因為薪水的關係
捨不得走
真的只能忍耐了

作者: kickbcc 時間: 2015-9-19 10:17 AM

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作者: tgky3939 時間: 2015-9-19 11:52 AM

主管跟部屬看東西的角度不同，
大都專注在目標、成果，
而部屬則是專注在如何做，
如果真有難度還是冷靜下來好好跟主管說清楚吧！
哪怕是不斷重複也要講到他懂為止，
畢竟人家還是主管。

作者: gift1314520 時間: 2015-9-19 09:38 PM

這種人少跟他衝突....她不想聽你看到就懶得說讓她自己承擔

作者: royalcat 時間: 2015-9-20 12:44 AM

有些主管一遇到問題
整個人的注意力就定焦了
說甚麼他都聽不進去

這時候
也不要跟他做太多理性的討論
照自己的理解
盡快把問題解決

當問題解決之後
老闆的焦距就會恢復正常
到時候
再適度地把問題癥結點凸顯給老闆知道

作者: ohanajp 時間: 2015-9-20 10:38 AM

好的主管帶你住豪宅不好的主管帶你住病房
很多台灣業界的主管都是一樣個
坐上了位置也不會做SOP 即使自己有錯也不會承認
以前也遇過出錯了就嘻皮笑臉高層開會就把底下的人往火坑推
這種主管通常也會讓人做不下去選出這種主管的老闆通常也好不到哪去

作者: poloxok 時間: 2015-9-20 12:46 PM

根據文中分析
應該是你與你主管私下有結怨導致
不然就是你欠他錢不還
或者他給你帶綠帽子所造成
等之類的
不然不太會有所謂鬼打牆的情事發生
會不會是你鬼片看太多了

作者: 道爾 時間: 2015-10-24 02:34 PM

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作者: ccfswr 時間: 2015-10-25 10:07 AM

他有目標壓力, 而且未達標要寫報告, 所以會大事話小, 小事話無, 換個方式提醒他看看

作者: bravefu17 時間: 2015-10-25 12:55 PM

我都裝作沒聽到
反正聽10句跟只聽1句差別不大哈哈
放空等他念經

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