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標題: [管理][拉力，讓好事更靠近][約翰．海格、約翰．史立．布朗、朗恩．戴維森] [打印本頁]

作者: a158tw 時間: 2015-3-7 07:18 PM 標題: [管理][拉力，讓好事更靠近][約翰．海格、約翰．史立．布朗、朗恩．戴維森]

本帖最後由 a158tw 於 2015-3-7 09:50 PM 編輯

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【書本類型】：管理
【書名】：拉力，讓好事更靠近：自然匯聚人才、資源，讓企業快速成長的嶄新模式
【作者】：約翰．海格、約翰．史立．布朗、朗恩．戴維森
【內容】：

企業如何放下封閉、由上而下的運作模式，
轉而更開放、協作性更強的商業模式，重拾競爭活力？

　　1937年，美國企業的存活期平均為75年，如今已降為15年；歐美的CEO們紛紛發現，自己正不斷被印度、中國等新興市場的同業遠拋在後……問題究竟出在哪裡？

　　在這個風險和機會不斷增加的世界中，成功不再來自擁有知識，而是懂得如何與眾人合作，運用拉力──努力吸引人才和資源的能力──把不確定轉成機會，使簡單的動作產生龐大效益。

　　本書作者認為，多數企業及領導人仍習於「將資源權力集中在少數人手上」、「凡事由上往下推動」、「固守核心區域」等封閉的經營模式。然而，一種強調更開放、更具協作性的商業模式，正促使新興市場的企業在「具前瞻性的優勢領域」中不斷創新。本書教導我們如何應用拉力，解放個人和公司隱而未顯的能力，改變社會，發展創造性的才能。透過本書，讀者將懂得：

　　．取得新的資訊資源
　　．吸引全世界志同道合的人
　　．增加與貴人意外相遇的機會
　　．創造讓你與同事能提升自我的空間
　　．轉化組織，適應知識流的社會

【讀後感想】：

　　拉力是一種內隱知識累積，拉力是一種主動觀念，拉力最高承諾是恢復我們的本性，強迫我們面對和了解自己的本相，並且追尋發揮潛力的機會，是真正顛覆份子。

　　孫文：「欲求文明之幸福，不得不經文明之痛苦。」「求此主義之實現，必先破壞而後有建設，於是有起義。」革命就是拉力一種完美手段；可想而知，在拾起拉力這塊石頭時，拋出一弧完美拋物線落下之前，內心是沉困重艱，因為落下湖面泛起漣漪，能引起多少共鳴。

　　拉力也在考驗一個人是否有能力聚眾成戢一點突破。只要讓人們思想行為都朝同一方向移動，如同漩渦，便能產生巨大破壞力，重整組織，形成一股新力量。
　　　

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