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[求助]遇到鬼打牆的主管怎麼辦?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-9-7 10:11 PM|只看該作者|正序瀏覽
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
天啊!怎麼會有這樣的主管,你跟他說東,他偏偏一直聽西,還一直怪你說明明符合標準,為什麼不能生產?
就已經只是跟他說數值下降,比平時的低,要注意狀況!
卻還一直在那盧為什麼不能生產?  
拜託~~沒有不能生產,只是要多注意而已,
別鬧了,你沒事別人還有一堆事要做,...
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發表於 2015-10-25 12:55 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我都裝作沒聽到
反正聽10句跟只聽1句差別不大 哈哈
放空等他念經

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發表於 2015-10-25 10:07 AM|只看該作者
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他有目標壓力,  而且未達標要寫報告, 所以會大事話小, 小事話無, 換個方式提醒他看看
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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道爾 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-24 02:34 PM|只看該作者
我是有遇過鬼打牆的同事,他的腦回路像無法理解人話一樣,我們都講完一輪了他才又跳回來,一直重複剛剛的問題,跳針跳到別人生氣了,他搞不懂,有時還見笑轉生氣,開始怪別人說都在針對他...

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發表於 2015-9-20 12:46 PM|只看該作者
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根據文中分析
應該是你與你主管私下有結怨導致
不然就是你欠他錢不還
或者他給你帶綠帽子所造成
等之類的
不然不太會有所謂鬼打牆的情事發生
會不會是你鬼片看太多了




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發表於 2015-9-20 10:38 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
好的主管帶你住豪宅 不好的主管帶你住病房
很多台灣業界的主管都是一樣個
坐上了位置也不會做SOP 即使自己有錯也不會承認
以前也遇過 出錯了就嘻皮笑臉 高層開會就把底下的人往火坑推
這種主管通常也會讓人做不下去 選出這種主管的老闆通常也好不到哪去
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2015-9-20 12:44 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
有些主管一遇到問題
整個人的注意力就定焦了
說甚麼 他都聽不進去

這時候
也不要跟他 做太多理性的討論
照自己的理解
盡快把問題解決

當問題解決之後
老闆的焦距就會恢復正常
到時候
再適度地把問題癥結點凸顯給老闆知道

如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2015-9-19 09:38 PM|只看該作者
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這種人少跟他衝突....她不想聽你看到就懶得說讓她自己承擔
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發表於 2015-9-19 11:52 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
主管跟部屬看東西的角度不同,
大都專注在目標、成果,
而部屬則是專注在如何做,
如果真有難度還是冷靜下來好好跟主管說清楚吧!
哪怕是不斷重複也要講到他懂為止,
畢竟人家還是主管。

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kickbcc 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-19 10:17 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種人很常見吧.尤其是主管
因為他指活在自己的世界.聽不見別人的建議的
完全以自己的前途為優先考量




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發表於 2015-9-15 05:05 PM|只看該作者
不能適應,或無法配合
就只能直接走人
若是因為薪水的關係
捨不得走
真的只能忍耐了

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cscorpio 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-15 04:18 PM|只看該作者
找個人幫你們翻譯一下吧~
有時候是預設立場不同,所以才溝通不良,這其實找個人處理一下就好了~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-9-12 10:20 PM|只看該作者
這就是你提出的警告  他擔心又不想承擔責任
所以想要請你跟他保證不會有問題

也有一些人相信  一開始的拒絕不是拒絕  只是我還沒有說服你
但是這些人老闆都很喜歡  因為他們只要成功一兩次就是功勞
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-9-9 10:16 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
現在好像很多主管都這樣~
如果薪水不好當然可以走給他看
但是如果只討厭他各人其他都很滿意的話你也只能選擇忍耐了~
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nik351235 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-9 12:09 AM|只看該作者
應該說你說的注意狀況對老闆而言就代表不能生產的可能性
員工跟老闆要注意的事情本來就不一樣  所以著力的點也許不同
但如果真的是那種一直鬼打牆的老闆  那真的會很累
加油囉




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