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[討論] 在你們從業生涯中有遇到 從一而終的員工嗎 關閉[複製鏈接]

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豪斯 豪斯

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發表於 2019-4-1 08:00 PM|顯示全部樓層
在這個大低薪的年代 景氣年年不好的年代 你們有看過從一而終的員工 面對誘惑不改其志 仍然為公司死守


Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?

...
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發表於 2019-4-2 10:28 AM|顯示全部樓層
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我自己的父親就是  在一家公司做滿四十年   退休時還被表揚   現在沒有這種公司也不可能有這種機會了
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發表於 2019-4-2 02:15 PM|顯示全部樓層
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雇主的角度來說 更偏向於能力   一個優秀的領導者帶人自然要帶心  這是往後培養的 而能力就不一定

從一而終....我不認為這不好  如果可以選擇 應該會有不少人更願意一直待在一個地方直至退休
畢竟沒有人願意找工作 然後換一個更不確定的環境

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發表於 2019-4-2 07:10 PM|顯示全部樓層
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雖然公司有改組過,但只要能退休,也算得上是從一而終。

Q1 可以的話2者皆看,否則忠誠大於能力。
Q2 未來自已也算是從一而終的一員,重點是看公司,而不是看同事。公司好才能讓員工可以從一而終。
Q3 當然是有機會。

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發表於 2019-4-2 09:07 PM|顯示全部樓層
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現在這種環境除非是老臣或是開朝元老
不然很難從一而終了
要嘛不是中年失業等死 不然就是低薪一輩子




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發表於 2019-4-2 10:29 PM|顯示全部樓層
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這個有關係到企業的生命力,假若企業撐不了這麼久也沒有辦法待這麼久
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棋幻小姐 該用戶已被刪除
發表於 2019-4-3 10:19 AM|顯示全部樓層
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感覺公務人員比較有機會從一而終吧
若有 我覺得是企業的長遠性跟福利 才讓員工願意花一輩子時間吧

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發表於 2019-4-3 11:27 AM|顯示全部樓層
有從一而終的員工,也要有懂得欣賞從一而終的公司與老闆
不是每個人都野心的,也有不少人只想安安穩穩的把工作做好,安穩的過日子

有能力有野心一路往上爬甚至跳槽的人,固然要欣賞
但那種從一而終,只把自己本份工作做好的次更要珍惜
如果沒有穩定的員工,再有能力的人許多事交辦下來也會受到影響
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發表於 2019-4-3 01:13 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一般公司很難活到40年, 如果能活到40年也可能是大公司. 員工也是一個主管. 但真的還沒有遇過. 除非是公務員. 25~30年應該是可能.
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發表於 2019-4-3 03:07 PM|顯示全部樓層
有呀 若是這種員工能力也不錯 那真得是很棒的




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發表於 2019-4-3 05:28 PM|顯示全部樓層
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除非是國營事業
現在應該沒這種員工了
一般能待滿三年
就已經很不錯了
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發表於 2019-4-3 11:31 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 josephhsiao 於 2019-4-3 11:34 PM 編輯

Q1 你是雇主會看忠誠還是能力?
        雖然都很重要, 但忠誠度更有價值. 有能力但沒忠誠度, 一來留不住人,
        二來可能會回頭打老東家

Q2 你對於從一而終的同事怎麼看得?
        的確得看企業的是否可經得起考驗而永續經營, 不過公司有許多從一而終的同事, 雖然小弟
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-4-4 12:04 AM|顯示全部樓層
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每個公司都會有從一而終的員工,有的是不想換工作,公司也待的不錯,有的是也沒地方可去,只要公司要您的話.

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發表於 2019-4-4 07:33 PM|顯示全部樓層
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有阿 算是開國元老.年資都2X了.但卻沒有升為主管
我覺得公司的作法蠻扯的...

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發表於 2019-4-5 06:55 AM|顯示全部樓層
我覺得從一而終的員工有兩面,但主要是看公司是否有發展空間,如果沒有,我覺得就是看忠誠,那就是代表這員工根本沒能力,那這樣只是讓人覺得這老員工也不怎麼樣,但如果公司是有發展空間,那對這樣的從一而終的員工,就算是古代的開國功臣,一代老將,所以要看公司狀況,才能發表這樣的問題




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